Le Ministère des Ressources Humaines et du Développement Social (MHRSD) d’Arabie Saoudite a annoncé une période de grâce de 60 jours pour les travailleurs en situation de fuite. Cette campagne permet aux travailleurs étrangers de régulariser leur statut légal via la plateforme Qiwa, entre le 1er décembre 2024 et le 29 janvier 2025.
Les travailleurs faisant l’objet de signalements d’absence pourront transférer leurs services à un nouvel employeur durant cette période. La plateforme Qiwa encourage vivement les travailleurs éligibles à agir rapidement avant la date limite du 29 janvier 2025.
Renforcer la Stabilité des Relations de Travail
Cette initiative vise à améliorer la stabilité du marché du travail et offre aux travailleurs une opportunité de se conformer aux réglementations en vigueur. Le ministère insiste sur l’importance d’utiliser cette période pour assurer une conformité totale avec les règles saoudiennes du travail.
La plateforme Qiwa propose des services numériques pour protéger les droits des employeurs et des employés. Elle a pour objectif de créer un environnement de travail stable et attractif pour toutes les parties contractantes.
Grâce à Qiwa, les travailleurs peuvent transférer leurs services de manière digitale et accéder à divers services liés à l’emploi. Ils recevront des notifications par SMS les informant de l’opportunité de régulariser leur statut légal.
Services Complémentaires Offerts par Qiwa
Les travailleurs peuvent également demander gratuitement un certificat de salaire ou d’expérience via leur compte individuel Qiwa. Cette demande ne nécessite aucune condition supplémentaire.
Étapes pour Obtenir un Certificat d’Emploi
- Se connectez sur: https://sso.qiwa.sa/en/sign-in
- Sélectionner la catégorie Certificats d’Emploi.
- Choisir le type de certificat souhaité.
- Le système vérifie les informations professionnelles avec l’employeur avant de délivrer le certificat.
Ce processus simplifié vise à améliorer la transparence et à fournir aux travailleurs des documents essentiels pour justifier leur expérience professionnelle.
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