La deuxième phase de la version d’essai de la plateforme nationale unifiée d’emploi « Jadarat » a été lancée hier, qui comprend de nouveaux services améliorés dans la voie de l’emploi pour les établissements du secteur privé, dans le but d’améliorer le mécanisme de présentation des emplois et de faciliter l’accès des chercheurs d’emploi aux opportunités d’emploi.
La nouvelle version permet aux établissements du secteur privé de créer des profils pour se présenter, de publier des listes d’emplois, de gérer les demandes d’emploi, de planifier les entretiens d’embauche et de présenter des offres d’emploi, et de compléter toutes les activités de recrutement via la plateforme « Jadarat ».
Pendant cette phase, les données des employeurs du secteur privé seront transférées de la plateforme nationale d’emploi « Taqat » vers la plateforme « Jadarat » afin de bénéficier des services de recrutement proposés sur la plateforme « Jadarat ». Les établissements du secteur privé peuvent également bénéficier de la plateforme « Taqat » pour accéder et s’inscrire à tous les programmes et services proposés par le Fonds de développement des ressources humaines en matière de formation et de développement.
Il convient de noter que la première phase de la plateforme « Jadarat » a été lancée en octobre 2022. Le Fonds de développement des ressources humaines travaille sur le développement et l’exploitation de la plateforme ainsi que sa supervision, dans le but d’unifier et de documenter les données des demandeurs d’emploi dans les secteurs public et privé, d’améliorer la qualité des données et de développer les procédures de réception et de traitement des demandes d’emploi, de faciliter l’accès aux opportunités d’emploi et d’améliorer la plateforme pour répondre aux besoins de tous les utilisateurs. Pour avoir toutes les dernières News veuillez nous rejoindre sur notre Groupe TELEGRAM CLIQUEZ ICI
