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vendredi, juillet 19, 2024

Carte de Résidence privilège pour Talents Spéciaux

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Ce produit cible des professionnels exceptionnels dans la direction exécutive, les soins de santé, la science et la recherche qui peuvent contribuer au développement des capacités locales et à l’échange de connaissances.

L’Arabie Saoudite vise à attirer les meilleurs esprits du monde entier pour résider et travailler, améliorant ainsi le développement, la créativité et l’investissement dans le capital humain. Le programme soutient également la stabilité des résidents bénéficiant de ces opportunités au sein de la société saoudienne.

Avantages Généraux

  • Résider en Arabie Saoudite avec les membres de la famille, y compris les parents, conjoints et enfants de moins de 25 ans.
  • Flexibilité de passer d’un établissement à un autre.
  • Exemption des frais imposés aux expatriés et à leurs dépendants et accompagnateurs.
  • Sortie et retour en Arabie Saoudite pour le titulaire de la résidence premium et les membres de sa famille sans nécessiter de visa.
  • Droit d’obtenir des visas de visite pour les proches.
  • Utiliser des voies dédiées aux citoyens et aux ressortissants du CCG dans les aéroports.
  • Le droit de travailler dans le secteur privé et de se déplacer entre les établissements s’applique au mari, à la femme et aux dépendants, y compris les dépendants des filles et des fils.
  • Conduire des affaires sous les directives de la Loi sur l’Investissement.
  • Posséder et jouir de biens immobiliers.

Avantages Spéciaux

  • Éligibilité à la résidence permanente en remplissant les conditions.
  • Exemption du titulaire principal de la résidence premium du Programme (Nitaqat).

Critères d’Éligibilité

  1. Pour les Chercheurs, Professionnels de la Santé et Scientifiques A- Chercheurs :
    • Contrat de travail dans des entités blanchies avec des spécialisations prioritaires.
    • Salaire mensuel minimum de 14 000 SAR.
    • Diplôme de licence ou supérieur.
    • Plus de trois ans d’expérience professionnelle dans un domaine connexe.
    • Score minimum dans le système de points.
    • Lettre de recommandation de l’employeur. B- Professionnels de la Santé et Scientifiques :
    • Contrat de travail dans des entités blanchies avec des spécialisations prioritaires.
    • Salaire mensuel minimum de 35 000 SAR.
    • Diplôme de licence ou supérieur.
    • Plus de trois ans d’expérience professionnelle dans un domaine connexe.
    • Score minimum dans le système de points.
    • Lettre de recommandation de l’employeur.
  2. Pour les Cadres
    • Contrat de travail pour les cadres au premier ou au deuxième niveau, avec un salaire mensuel total minimum de 80 000 SAR.
    • Lettre de recommandation de l’employeur (2e Niveau)

❖ Toutes les conditions sont sujettes à modification.

Durée de la Résidence

  • Résidence à terme fixe de cinq ans, renouvelable pour un terme en remplissant les critères d’éligibilité du produit.
  • Résidence permanente, en adhérant continuellement aux normes d’éligibilité du produit et en résidant 30 mois en 5 années consécutives ou non.

Frais unique :

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