Le Ministère des Ressources Humaines et du Développement Social a autorisé les expatriés à changer d’emploi via Qiwa avant d’avoir achevé 1 an de service après leur arrivée en Arabie saoudite.
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À cet égard, le Ministère a approuvé 3 changements
1- L’employé peut changer d’emploi pour un autre employeur sans avoir complété la première année de service après son arrivée en Arabie saoudite, avec le consentement de l’employeur actuel.
Actuellement, il n’y a pas de restriction temporelle sur le transfert d’emplois. Un employé peut être transféré chez un autre employeur dès le lendemain.
2- Un expatrié a le droit de transférer son emploi chez un autre employeur à la fin de son contrat sans la permission de l’employeur actuel.
3- Un expatrié peut également transférer son emploi chez un autre employeur avant d’avoir achevé le contrat et sans le consentement de l’employeur actuel si ;
- 12 mois se sont écoulés depuis l’arrivée en Arabie saoudite.
- L’employé fournit un préavis de 3 mois pour le transfert de son emploi.
- Le contrat est résilié en vertu de l’Article 77 de la Loi du Travail saoudienne.
- Gardez à l’esprit que en cas de démission en vertu de l’Article 77, l’employé devra payer les salaires équivalents à la période restante du contrat à l’employeur.
