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vendredi, juin 21, 2024

Transfert de votre Iqama Sans Permission du Kafeel en Arabie Saoudite

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Être un expatrié travaillant en Arabie Saoudite peut parfois être difficile en raison des aspects techniques impliqués. L’Iqama, ou permis de travail, est une partie indispensable du travail en Arabie Saoudite, tout comme le parrainage unique (kafeel) impliqué.

Cela peut être difficile pour quelqu’un de nouveau dans ce modèle de travail. Ainsi, dans cet article, nous avons compilé certaines des façons dont vous pouvez transférer votre Iqama.

Vous pouvez le faire sans le consentement de votre parrain (Kafeel) ou employeur tant que vous remplissez votre contrat de travail.

Quelles conditions permettent le transfert de l’Iqama sans le consentement du parrain (Kafeel) ?

Il y a deux cas où un expatrié peut transférer son Iqama sans le consentement du Kafeel : Transfert automatique ou via une approbation judiciaire. Mais ces deux cas sont valables sous certaines conditions.

Vous aimerez peut-être aussi lire à propos de l’Iqama Numérique : Tout ce que vous devez savoir.

Transfert automatique de parrainage : Dans certains cas, l’Iqama de quelqu’un sera automatiquement éligible pour être transféré à un autre parrainage. Cela se produit généralement lorsque le Kafeel ne remplit pas sa part du contrat. Quelques cas sont décrits ci-dessous :

Le kafeel est dans la catégorie Nitaqat Rouge

Un kafeel nitaqat rouge est un employeur qui ne peut pas organiser de visas pour de nouveaux employés étrangers. Les kafeels nitaqat rouges échouent également à fournir le transfert de l’Iqama d’autres parrains.

Dans ces circonstances, l’employé peut transférer l’Iqama sans la permission ou le consentement de son kafeel puisque le parrain ne peut pas le faire lui-même.

Le kafeel ne fournit pas l’Iqama.

La limite de temps pour cela est de trois mois après l’arrivée de l’employé.

Si, après ce temps, le kafeel ne vous fournit pas d’iqama ou de transfert, vous pouvez en faire la demande vous-même.

Recommandé : Comment vérifier le nom et d’autres détails avec le numéro d’Iqama

Votre Iqama ou carte de travail expire.

Selon les lois saoudiennes, vous pouvez demander un transfert automatique de parrainage après trois jours d’expiration de votre Iqama ou carte de travail.

Votre employeur ne vous paie pas un salaire recommandé.

Sous le système de protection des salaires du Royaume, vous pouvez transférer votre parrainage de votre kafeel actuel, surtout s’ils ne vous ont pas payé de salaires pendant 3 mois.

De plus, cela vous permettra d’explorer plus d’options et peut-être de trouver un nouvel employeur qui correspond mieux à vos besoins.

Transfert de parrainage approuvé par le tribunal :

Parmi tous les cas mentionnés ci-dessus, l’expatrié devient automatiquement éligible pour transférer son Iqama. Mais certains cas, comme ceux que nous mentionnons maintenant, peuvent nécessiter que l’expatrié ait son application approuvée. Ces approbations se produisent généralement devant le tribunal et ont un processus de demande différent.

  1. Fin du contrat de travail : Vous pouvez demander un transfert via les lois du tribunal dès que votre contrat avec un organisme commercial se termine.
  2. Si vous découvrez un Tasattur ou une dissimulation illégale dans votre organisation : Vous êtes éligible à un transfert de parrainage ordonné par le tribunal. Assurez-vous de connaître vos droits pour ne pas être manipulé en enfreignant la loi.
  3. Si le tribunal rend un jugement en faveur de l’expatrié Cela peut également se produire si vous avez passé 12 mois avec votre employeur actuel et que vous êtes prêt à passer à un autre emploi. Par la loi, votre employeur ne peut pas vous retenir dans ces circonstances.
  4. Avant de terminer votre contrat avec un employeur, donnez les conditions suivantes. 12 mois se sont écoulés depuis votre arrivée dans le Royaume. Le contrat est résilié en vertu de l’article 77. Vous demandez un préavis de trois mois pour transférer votre emploi. transfer-iqama-kafeels-permission-saudiscoop (1) Vous aimerez peut-être aussi lire à propos de l’application Tawakkalna : Qu’est-ce que c’est et comment m’inscrire ?

Comment transférer le parrainage sans la permission de l’employeur ?

Le processus de demande de transfert d’Iqama d’un employeur actuel ou précédent est assez simple. Vous n’aurez pas besoin de la permission de votre employeur.

C’est-à-dire, si vous tombez dans les quatre premières catégories, vous pouvez opter pour un transfert automatique. Pour vous faciliter la tâche, nous avons décrit la méthode ici pour vous.

  • Un nouveau kafeel soumettra une demande de transfert d’employé via la plateforme QIWA.
  • Le ministère du Travail acceptera la demande dans les 24 heures.
  • Elle n’aura pas besoin de l’approbation de l’employeur précédent.
  • Vous pouvez vérifier l’état de votre demande dans l’application du ministère du Travail (MOL).
  • Dès que le MOL accepte votre demande, payez les frais de transfert de parrainage d’Iqama. Ces frais dépendent du transfert, généralement entre 2000 SR et 6000 SR. Certains kafeels ou employeurs peuvent vous demander de couvrir la moitié du coût de ce processus. Mais gardez à l’esprit que la totalité des frais est couverte par l’employeur lui-même selon la loi saoudienne.
  • Surveillez l’état de votre iqama dans l’application Absher. Une fois que votre nouvel employeur apparaît dessus, votre demande est traitée.

Après cela, vous pouvez visiter le bureau Jawazat pour imprimer votre nouvelle Iqama. Cette procédure est entièrement en ligne.

Comment transférer un Iqama avec une décision de justice ?

Si votre cas relève de la deuxième catégorie ou des quatre dernières conditions, une décision de justice en votre faveur déterminera le reste.

Vous pouvez transférer votre parrainage à un autre employeur sans l’approbation préalable de votre kafeel précédent. Le processus est assez similaire à un auto-transfert et relativement facile.

  • Le nouveau kafeel se rendra au bureau du travail avec tous les documents nécessaires et valides.
  • L’officier du Maktab Amal examine minutieusement l’affaire, tous les dossiers et la décision de justice.
  • Une fois satisfait, l’officier transférera le parrainage de l’Iqama de l’employé dans le système du MOL.
  • Vous pouvez surveiller le statut de la demande dans la base de données du MOL.
  • Vous devez payer des frais de transfert de parrainage d’Iqama.

Comme indiqué ci-dessus, le nouvel employeur couvre ce coût. Une fois votre Iqama approuvé et prêt, vous pouvez visiter n’importe quel centre Jawazat et obtenir une impression de celui-ci.

Quels documents ai-je besoin pour un transfert de parrainage d’Iqama ?

Les documents que vous devez fournir constitueront votre dossier si vous souhaitez un transfert de parrainage. Bien sûr, cela serait sans le consentement de l’employeur précédent.

Les documents suivants sont cruciaux et doivent être à portée de main.

  • Votre Iqama.
  • Copie du passeport.
  • La décision ou le jugement du tribunal en votre faveur.
  • Une lettre de demande du nouveau kafeel ou employeur.
  • Cette lettre doit être attestée par la Chambre de Commerce et doit indiquer une raison valable pour le transfert du parrainage.
  • Certaines des causes les plus typiques sont discutées ci-dessus.
  • Les travailleurs domestiques en Arabie saoudite peuvent ils transférer l’Iqama sans la permission d’un Kafeel ?

Pour conclure La relation employeur-employé est une affaire très délicate et doit être traitée comme telle. Les deux parties doivent respecter leur part du marché pour que la dynamique fonctionne en douceur.

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